El Senado ha sido testigo de la presentación del nuevo número de la revista Cuenta y Razón, principal publicación vinculada a Fundes. En este número especial se analiza un aspecto fundamental de la llamada Responsabilidad Social Corporativa (RSC), la conciliación de la vida personal y profesional y por ello han titulado: "Mejores horarios, mejor calidad de vida". El acto ha estado presidido con Pío García-Escudero, presidente de la Cámara Alta.
Renta 4 Banco patrocina este número especial dada la importancia que tiene para la entidad la conciliación. La revista cuenta con ensayos de algunas de las personalidades más relevantes del mundo de la empresa y el periodismo. Rafael Ansón (presidente de Fundes), el cocinero Ferrán Adrià, Elsa González (presidenta de la Federación de Asociaciones de Periodistas de España) o el presidente de honor de la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios (ARHOE), Ignacio Buqueras, han puesto sobre el papel la realidad de la sociedad española en este aspecto.
Durante la presentación, además, se ha llevado a cabo un coloquio entre los asistentes haciendo hincapié en temas básicos como la implicación de las empresas, la igualdad de género, el cambio de huso horario y el retraso en el horario del prime time de las televisiones de nuestro país.
"Está claro que el generar empleo es fundamental, pero no debemos limitarnos al empleo para todos. Queremos buen salario y queremos tiempo personal y, además, tenemos derecho a las tres cosas", ha afirmado en el acto de esta mañana Jose Luis Casero presidente de ARHOE.
Por otro lado, Pio García-Escudero ha querido mostrar su apoyo a las políticas de conciliación y ha agradecido "a los participantes en la publicación por hacer un número de Cuenta y Razón tan importante para la sociedad".
En Renta 4 Banco la conciliación no cae en saco roto y se trabaja día a día por racionalizar los horarios apoyando además, la vida familiar de sus empleados. "Es un aspecto fundamental para la entidad y nos esforzamos cada día por potenciarla estudiando de forma individualizada los casos de cada empleado y poniendo los medios técnicos necesarios para ello", confirma Ana Torés, responsable de Recursos Humanos.
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